Sise diese el caso de que no las hubiera, se tomaría la franja temporal anterior. En este caso, siempre que permanezcas en ERTE, estarás cobrando el 70% de la base reguladora. En ningún momento habrá una reducción al 50% a partir del séptimo mes como si sucede con la prestación por desempleo. En otras palabras, aunque no es exacto al

Sueldode un empleado de Burger King. En portales especializados en el mundo laboral, como Glassdoor o Indeed, se pueden encontrar algunas pistas sobre el salario de un trabajador de Burger King. Gracias a estas
Untrabajador tiene una nómina, con pagas extra prorrateadas, de 1.000 euros al mes (33,33 euros al día), y su base de cotización es de 1.000 euros. Si se coge una baja: – por contingencias comunes durante una semana. Los primeros 3 días no cobra nada. Los siguientes 4 días cobra el 60% de su base reguladora, 20 euros al día.
Larespuesta a esta pregunta depende de varios factores. En primer lugar, es importante tener en cuenta el tipo de contrato que tienes. Si tienes un contrato laboral indefinido, es posible que tengas derecho a cobrar el 100% de la baja por operación desde el primer día. Por otro lado, si tienes un contrato temporal, es posible que tengas que

Cuánto se cobra en concepto de paga extra? Corresponde una paga extra por cada seis meses de servicios. Las pagas extras se abonan en las nóminas de junio y diciembre, pero el cálculo de las mismas se cierra (es decir, se computa el tiempo de servicio) el 31 de mayo y el 30 de noviembre respectivamente.

Enresumen, da como resultado unos 16.413,66 euros anuales. Por lo tanto, llegados a este punto, la pregunta ahora es cuánto cobra en Decathlon a partir de ahora, ya sea ejerciendo un puesto de

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cuanto se cobra en bon area